帮助青年科技人才走好科研“第一步”

为青年科技人才在职业早期阶段提供科研支持,帮助他们走好科研“第一步”,对其职业生涯和科技事业发展至关重要

近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》(以下简称《若干措施》),涉及青年科技人才关心的主要问题,包括针对职业早期青年科技人才提出更多具体扎实的支持举措。许多青年科技人员反映,“这些措施很及时很务实”,并期盼下一步落实落地。

青年科技人才处于创新创造力的高峰期,是国家战略人才力量的重要组成部分。当前,青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军。对于大部分青年科技人才来说,职业早期是选准科研方向、明确科研目标、开始创造性研究的关键时期。为青年科技人才在这一阶段提供科研支持,帮助他们走好科研“第一步”,对其职业生涯和科技事业发展至关重要。《若干措施》加大对职业早期青年科技人才的支持力度,将对我国青年科技人才队伍发展壮大起到重要推动作用。

党的十八大以来,中央和地方多措并举,大力培养和使用青年科技人才,包括针对职业早期青年科技人才给予一系列有力支持。例如,科技部、财政部等部门发布《关于开展减轻青年科研人员负担专项行动的通知》,提出对新入科研岗位的博士毕业生、博士后给予不少于5年的非竞争性科研经费支持;推动科研单位面向博士、博士后开展科研职业生涯启蒙培训,配备高水平科研、创业导师,让青年科研人员少走弯路等。这些措施的实施产生了积极成效。据统计,目前北斗导航、探月探火等重大战略科技任务的项目团队平均年龄大都在30多岁;在人工智能、信息通信等新兴产业领域,优秀青年科技人才已成为技术创新主力。

同时也要看到,对职业早期青年科技人才的科研支持仍然不够,成长平台和发展机会相对不足,符合职业早期青年科技人才特点的评价机制仍不完善等问题,还不同程度存在。青年科技人才群体尤其是处于职业早期阶段的青年科技人才,由于早期科研成果积累不多,容易导致科研经费等资源获取不足,从而缺少锻造独立科研能力的机会。《若干措施》中所提出的“要加大基本科研业务费对职业早期青年科技人才稳定支持力度”等,正是就这些问题作出的精准支持举措。

促进职业早期青年科技人才更好发展,长远看,需要建立健全符合职业早期青年科技人才成长特点的科研支持模式,增加覆盖面和稳定性,对优秀青年科技人才和团队通过定向委托等方式,给予持续稳定支持;探索设立更有针对性的职业早期专项,支持青年科技人才独立牵头项目。此外,还有必要从松绑减负、深化人才分类评价改革、完善激励分配机制、加强保障服务等方面综合施策。

青年科技人才代表着一个国家科技创新的潜力。期待更多更实的支持措施持续发力,培养用好青年科技人才,进一步激发他们的创新创造活力,为加快实现高水平科技自立自强、建设科技强国和人才强国注入更多力量。

原标题:帮助青年科技人才走好科研“第一步”