2020年以来，陕西西安莲湖区全力推进基础教育提升三年行动计划，建学校、强师资、抓改革、提质量，有力保障了学位需求，教育教学质量明显提升。
高标准完成2020年目标任务 推动教育事业提质增速
莲湖区积极加强教育投入，坚持将有限财力向民生倾斜、向教育倾斜，全年教育支出达到11.33亿元，占全区总支出的27.32%，有力保障了教育工作需求。
按照《三年行动计划》，2020至2022年，莲湖区将新建改扩建校园13所，保证辖区学位供给更有保障。2020年6所新建改扩建校园已全部投用，新增学位3780个。计划2021年9月投用的莲湖第一学校等3个项目主体全部完工，建成后可新增学位3405个。为彻底解决枣园、土门地区学位供需结构性问题，莲湖区筹集6.1亿元，在三年行动计划之外又新建莲湖区第二学校、第三学校两所公办学校，可增加学位4380个。目前，第二学校已进场施工，第三学校正在做文勘。
莲湖区近年来新招录教师292名，超过前两年之和，师资水平大幅提升。推荐市级“名校长+”领航研修共同体主持人6名，确定省市级骨干梯队培养对象169人，认定省市级教学能手68人。增支2.8亿元，兑现义务教育教师绩效增量，教师收入水平大幅提高。设立“三个100万”专项奖励资金，充分调动教师工作积极性。
莲湖区全覆盖推进“名校+”工程，认定市级“名校+”教育联合体11个，办学质量显著提高。组建7个教育集团，实施14个公办学校提质工程，创建市级特色高中2所，教育教学质量稳步提升。投入9300万元，完成“双50%”任务，优质学前教育资源占比超过90%，得到广大群众的普遍认可。
坚持“五育”并举，在西安市中小学生艺术展演中斩获集体和个人奖项125个，位居全市前列，素质教育成果丰硕。扎实推进全国青少年校园足球试点，荣获西安市校园足球联赛小学组亚军。
高质量开展“四大工程” 确保“四个全面提升”
2021年，莲湖区将继续大力实施基础教育三年行动计划，集中力量开展“四大工程”，全面提升教育教学质量，办好人民满意教育，加快建设教育强区。
狠抓项目建设，确保莲湖区第一学校等3所新建校园提前竣工、秋季投用，全年计划新增学位3405个。深入挖掘整合现有资源，持续扩大学位供给。认真落实军人、一线医护人员、进城务工人员随迁子女入学政策，确保适龄儿童全部入学。
突出课堂改革，强化质量检测与教育评价，大力实施“新优质学校成长计划”，提升教育质量和办学水平。强化教育集团化管理，通过委托管理、联合办学等方式，实质性推进与名校深度合作，组建一批跨区域教育联合体。打造优质品牌学校2所，创建省级示范园1所、市级高中特色学校2所，争创市级新课程新教材实施示范区。
深入推进“校长职级制”、教师“区管校聘”等改革，积极为校长“授权赋能”。优化教职工绩效考核办法，发挥绩效导向作用，继续设立“三个100万”奖励资金，充分激发师资活力。创新教师招录方式，扩大“先面试后笔试”试点范围，新招录教师200名。强化教师业务培养，开展专项培训8000人次以上。强化名校长、名师引进，组建“名师+”研修共同体40个。
突出德育为先，积极创建思政课创新先行试点区。深入推进校园足球改革试点，加强音乐、舞蹈、美术和劳动教育，扩大艺术典型案例区影响，创建体育、艺术等特色学校3所以上，促进学生全面发展。
原标题：陕西西安莲湖区2021年计划新增学位3405个