为提升基层治理能力，发挥基层党员先锋模范作用，山东省临沂市兰陵县神山镇将全镇党员进行分类管理，重点关注在职、无职、老年党员，探索出三种党员队伍建设新模式，真正实现农村一线党员平时管得住，关键时刻用得好。
目标式管理，让在职党员有作为
对在职党员，以履职尽责为重点，实行目标式管理。兰陵县神山镇各村党支部书记常态化开展“党支部书记上党课”活动，结合村庄实际，第一时间传达上级政策理论；做行动上的带路人，制定年度工作计划，团结村“两委”干部，组建党员志愿服务队，在服务群众的一线工作中发挥好在职党员的重要作用。
定岗式管理，让无职党员有奔头
对无职党员，以引导干事为重点，实行定岗式管理。兰陵县神山镇积极为无职党员设定政策宣传、代办服务、网格治理、疫情防控等公益岗位，引导他们主动作为、热情服务，在农村基层治理工作中发挥积极作用。
关爱式管理，让老年党员有依靠
对老年党员，以关心关爱为重点，实行关爱式管理。兰陵县神山镇各村党支部常态化开展“送学上门”活动，为老党员送去党的最新理论成果，保证老党员在学习上不掉队。同时，定期开展关心关爱活动，每年“七一”、中秋节、春节，组织领导干部开展“走访慰问”活动，详细了解老党员们的生活起居和身体状况，及时为他们排忧解难，让老党员切身感受到党组织的关怀和温暖。
原标题：山东兰陵神山镇：“三式”管理打造党员队伍建设新模式