咖啡浓香里，政企话发展。近日，由四川省成都市双流区委人才办主办、成都芯谷发展服务局承办的“蓉漂咖啡”集成电路产业专场活动走进成都芯谷园区，邀请企业、科研院所、服务平台以及区级职能部门围桌而坐、面对面沟通，解决企业发展过程中面临的难题。
怎样留住人才
企业提问题部门来答疑
不同于室外的寒冷，成都芯谷企业幸福中心会议室内温暖如春，在咖啡的香味中，与会人员展开热烈讨论。“吸引了人才之后怎样留住人才，有一个关键就是住的问题。我们想了解人才租房有没有相关补贴？有没有合适的人才公寓资源供大家选择？人才购房，有没有相应的政策补贴……”园区企业英韧科技（成都）有限公司总经理程潜一口气提出了6个问题。英韧科技（成都）有限公司成立于2017年，主要专注于存储领域，企业研发过程中需要大量人才，如何引进人才、留住人才成为企业关心的话题。
“关于人才住房这个问题，双流区修建的保障性住房有7处共6869套，主要面向双流辖区没有自有产权住房、年满18岁以上的人群，人才公寓则主要针对符合成都市人才目录ABCDEF类的人才，目前双流区的人才公寓有16个共7261套。”针对企业提出的问题，双流区住建交局、双流区委人才办等5个部门的负责人在现场分别进行了解答，并详细介绍了人才住房以及有关政策情况。
如此直接、高效的沟通方式，给第一次来参加活动的程潜留下了深刻印象：“围绕企业提出的问题，区级部门现场作出回应并详细讲解了政策，干货满满。让我真切感受到政府部门对企业的优良服务，这样的营商环境能让人才安心留下来，助力企业实现长足发展。”
全面梳理诉求
抓好落实举措
“相关人才政策涉及多个区级部门，能不能把信息进行汇总，方便我们进行对接？”面对成都华微科技有限公司规划科技部副部长刘洋抛出的问题，双流区委人才办有关负责人立即接过话题，对双流区出台的3.0版人才新政以及“双流人才服务一卡通”等服务进行介绍，并表示会不断修订完善、采用更智能化的手段提高政策的知晓率和覆盖面。
“我觉得今天的会议非常务实！氛围特别轻松，让大家都能够畅所欲言。各大职能部门负责人在现场直接答疑，让我们提出的问题能第一时间解决，效率很高。希望今后能够加强与政府部门的联系，帮助我们解决更多问题。”刘洋告诉记者。
在现场，成都嘉纳海威科技有限责任公司、澜至电子科技（成都）有限公司等企业也纷纷提出诉求，双流区级有关部门也在现场逐一进行了回应。
当前，双流区充分借助区内高校、科研院所和企业资源，聚焦人才培养、成果转化和科技创新，以务实举措提升人才服务的时效和质效，“蓉漂咖啡”集成电路产业专场活动正是其中的一项具体实践。
“‘蓉漂咖啡’是成都人才工作的一个品牌，针对企业提出的诉求，我们会进行全面梳理，助力问题解决。对于当前解决不了的，也会积极探索解决路径，千方百计服务企业、服务人才。后续，我们也将针对其他产业门类开展更多的专场活动，以人才为本、以企业家为本，继续推动我们的人才工作，促进企业和经济高质量发展。”双流区相关部门负责人说。
原标题：四川成都双流区：政企对接面对面 以务实举措解决企业人才诉求