“如果没有你帮我盯着棉田，带我去买肥料，指导我种植，我家的棉花不可能长这么好，真的太感谢你了。”近日，看着地里丰收在望的棉花，新疆生产建设兵团第二师铁门关市三十四团六连职工李久梅感激地对包联党员任琼华说。
任琼华退休后，主动向党支部申请包联家附近的青年职工，带领青年职工参与连队人居环境整治、五好条田建设等。按照就近就便原则，为青年职工种植棉花、红枣等提供技术帮扶。
“‘123’工作机制的推行，让我们这些老党员发挥了余热，能为职工群众服务，我很高兴。”任琼华说。
自二师铁门关市“123”工作机制推行以来，即“一张网、双指数、三平台”工作机制，三十四团坚持着力构建支部统筹、包联党员网格员示范带动、职工群众整体参与的工作体系，按照就近就便原则，合理地为党员确定人居环境整治责任区域，引导党员、网格员广泛开展党员责任区整治、农业技术帮扶、五好条田创建等活动，让党员在乡村振兴、美丽连队建设、社区治理等重点工作中发挥示范带动作用。
“‘周三夜话’活动把社区问题摆到桌面上，让我们老百姓参与进来，逐一解决，大家都很认可。”三十四团金鹿社区居民王保疆说。在三十四团西海明珠广场凉亭内，“周三夜话”活动正在火热进行中，金鹿社区党支部针对社区环境治理、日常管理等重点工作，向大家寻求意见建议，共同探讨治理方法。
“冯琳100分、吴志兰100分、冷霞红80分……会议结束，大家尽快将本月‘诚信积分’告知包联居民，让他们及时到积分超市兑换生活用品。”党支部书记李俊华正叮嘱党员网格员要常态化联系居民。
“我们建立激励机制，提升了大家的积极性，以便更好地服务职工群众。”李俊华说。
三十四团推动网格力量由党员向群众拓展，在广大职工群众中推行“诚信积分”制度，由党支部、党员网格员对职工群众参与志愿服务、积极建言献策、推动基层治理等方面情况进行评价打分，职工群众通过累计积分的方式，随时进行实物商品兑换，形成了支部带党员、党员带群众的良好氛围。
三十四团将考评工作与连队（社区）实绩考核、职工教育管理考核、机关事业单位部门平时考核联动推进、一并落实，连队（社区）党支部将抓党建促乡村振兴、基层治理等作为重点内容，由机关事业单位各部门及团领导，根据日常工作落实情况进行赋分；机关事业单位党支部将落实行业任务、部门履职情况作为重点内容，由团领导进行赋分，量化服务指数，落实服务职工群众举措。
曾梦勇是三十四团十二连党员网格员。他自觉包联职工群众13户，做到走访联系常态化，经常帮助包联职工清理房前屋后的杂物、修剪枣树枝，使用自己的农机帮助包联职工播种等，每月“先锋指数”考核都位列前茅。2024年，曾梦勇被评为“师市优秀共产党员”。
“作为一名党员，能够帮助别人，对我来说很光荣。”曾梦勇说。
自“123”工作机制推行以来，三十四团聚焦党建引领基层治理，以改革精神破难题、以务实举措求实效，推动组织体系向基层延伸、组织力量在网格凝聚、组织优势为治理赋能，发挥党员的先锋模范作用，更好地服务职工群众，让职工群众的获得感、幸福感、安全感成色更足。
原标题：新疆兵团二师：做实网格服务管理 凝聚基层治理“先锋”力量