近年来，安徽省黄山市歙县创新创优人才工作思路，围绕多重聚才、多元育才、多策励才，聚力同心，抢抓人才，不断释放人才活力，为推进歙县经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。
有的放矢“引”人才。2024年以来，该县多部门联合开展各式各样的“人才歙县行”系列活动，以活动引聚高质量人才。组织10余家重点企业赴合肥工业大学、安徽工业大学等学校开展“招才引智高校行”活动，引进高校毕业生20人入职企业。开创“将考点设在高校内”模式，通过提前宣传、提前摸底、提前对接等方式直接锁定应届高校毕业生，对口引进人才10名。利用大学生寒假返校契机，组织100余名歙县大学生开展“歙才徽聚·逐梦未来”社会实践活动，帮助在外学子深入了解家乡的发展现状，吸引歙县大学生为家乡发展贡献青春力量。
创优环境“育”人才。歙县多措并举创新人才培育方式，打造“校企合作”品牌，支持企业主动对接高校院所，引导开设校企共建实习课程，进行精准化、全过程、立体式的岗位技能培训。截至目前，聘用校企定制计划学生46人，开发131个就业见习岗位，发放见习补贴48.67万元。坚持举办职业技能竞赛、开办省级“名师带高徒”培训班育成高技能人才，目前已开展新录用人员岗前技能、岗位技能提升、徽菜师傅培训班17期，培训各类劳动者454人。
因地制宜“用”人才。歙县全面激活“人才动能”，让人尽其才、才尽其用、用当其时，把优秀青年人才、年轻干部86名及时派到乡村振兴的“最前线”，帮助基层实现强组织、兴产业、抓治理、优服务。聚焦乡村振兴和乡镇产业发展，加快乡级人才驿站试点建设，推进基层人才服务窗口设立和功能区设施建设，以期挖掘保护专业技能成熟、示范引领显著的乡土人才。通过人才合理使用，助力歙县实现乡村特色产业快速发展，歙县珠兰花茶获批国家地理标志保护产品，歙县蜈蚣岭梯地茶园系统入选中国重要农业文化遗产，歙县锦绣科技荣获“全国茶叶百强企业”。
原标题：安徽歙县：“引育用”三字诀激活人才队伍