推动数字经济高质量发展，必须要强化数字人才队伍建设。职称评价制度作为人才体系建设的重要组成部分，关系到每一位科技工作者的切身利益。开展数字经济职称评审有助于稳定数字经济人才队伍，为数字经济高质量发展提供强有力的人才资源支撑。2023年，南京市科协创新服务数字经济新兴产业科技人才评价，在省内率先试点人工智能、大数据和智能制造等数字经济3个新兴专业方向高级职称评审工作，进一步拓宽联系服务科技工作者渠道。
首先，精准设置资格条件。一是确定专业方向。紧密结合江苏数字经济人才特点，确定大数据专业面向大数据系统研发、大数据分析与应用、大数据咨询与管理等3个方向；人工智能专业聚焦图像视觉处理、神经网络和机器学习技术、自然语义处理等3个领域。二是突出职业能力和工作业绩。对生产一线岗位，贯通专业技术人才和技能人才职业发展通道。业绩成果要求呈现多元化，从“重数量”向“重质量”转变，论文、奖项不再是必要条件，发明专利和相关业绩可替代论文数量要求。三是设置破格条件。在专业知识、工作经历和业绩成果中，突出对解决复杂技术、复杂产品、关键零部件研究、设计、制造或技术管理等方面能力和申请发明专利、实用新型专利，以及参与开发“四新”技术等创新能力。不具备规定学历（学位）要求或不具备从业年限要求但成绩显著、贡献突出的专业技术人员可直接破格申报。
其次，完善制度体系。一是制定评审实施细则。研究制定《南京市科协职称评定工作实施细则》，确定了《南京市科协2023年职称评审工作实施方案》。二是规范评审程序。坚持统一标准，厘清流程，规范行为，严把材料审核公平关、专家评审公正关、评审结果公开关，通过推动职称评审的信息化建设，实现评审过程的全程监控和数据记录。三是建立评审专家库。严格专家条件，组织驻宁高校、科研院所、企事业单位和市科协所属科技社团建好评委库，评委库成员涵盖院士、高校教授及企业高层次专业技术人员等400余人。
最后，精心组织实施。一是多渠道宣传发动。积极参与全市数字经济职称申报评审有关活动、职称政策宣讲百企专场，扩大政策知晓范围。联合市工信局、市科技局等平台，利用全媒体同步发布数字经济职称评审通知，确保符合条件的专业技术人员积极参与。二是全方位组织申报。与各区科协协同深入全市数字经济工程技术人才集聚度相对较高的园区和企业，就数字经济领域三个专业职称申报的流程、注意事项等方面开展梳理和讲解，与专业技术人员面对面，针对实际需求提供个性化申报指导服务。三是严要求抓实评审。评审期间，各评委会严格按照专业资格、评审条件，客观公正地线上审阅每一份材料，严格程序完成高级职称申报人员面试答辩、公示环节，最终确定评审结果。
2024年，南京市科协将进一步拓宽服务科技工作者渠道，充分发挥数字经济职称评审“指挥棒”和“风向标”作用，服务构筑数字经济人才集聚“强磁场”，厚植数字经济人才创新创业成长沃土，促进数字经济人才成长进步，为南京推进数字产业创新发展、推动数字技术与实体经济深度融合，聚力打造全国数字经济新地标城市贡献更多科协智慧和力量。
（作者系南京市科协党组书记、主席）
原标题：南京：打通“堵点”，深化科技人才服务改革