“健康养老”是江苏省国资委赋予金陵饭店集团的主营业务之一，江苏省淮安市盱眙县金陵天泉湖养生养老社区是金陵饭店集团实施健康养老主业的重要载体。面对来自全国各地互不相识的银发老人，怎样让他们快速融入异地养老生活，完成“单位人”到“社区人”的身份转变，享受新时代的美好“夕阳红”。天泉湖开发公司党委将党建元素融入“持续照料退休社区”运营，在照顾好社区老人日常生活的同时，更加关注精神层面需求，通过引导成立“功能型”党组织，创建“金陵红色信仰社区”，以离退休党员队伍为依托，红色“信仰”为纽带，将社区业主紧密联系在一起，在社区管理、志愿者服务、邻里互助等方面积极发挥作用，一种全新的“党建+康养”模式正在开启探索。
创新组织设置强功能。针对业主高知人群多、党员发挥余热有激情的特点，根据新时代组织工作的新要求，积极支持文化层次高、身体素质好、热心公益事业的党员参与翡翠谷小区党组织组建工作。业主党员按照两不变的原则，异地纳入组织管理、参加组织活动。在社区业主俱乐部，按照“六有”标准，为小区党组织配置了相关硬件设施。俱乐部同时提供书画、舞蹈、乐器、歌唱等多功能活动场所，进一步健全基层组织活动阵地。
创新党员活动强引领。根据高品质养老社区定位和离退休党员特点，创新组织生活形式，组织开展丰富多彩的党员活动。一方面，组织党员过政治生日、交流“我的入党故事”、开展党史宣讲、建设清风金陵廉政文化教育室，激发党员不忘初心使命、坚定信仰信念，“离岗不离党、退休不褪色”。另一方面，积极开展文化论坛、健康大讲堂等特色活动，不断满足社区离退休党员的精神文化和健康养生需求。有针对性地开展“我为社区建设献言献策”“共育红色山林”植树等活动，引导党员服务社区建设，强化“社区是我家、共建靠大家”的共同体意识。
创新人才服务强作用。针对社区离退休党员多来自省级机关、高校科研院所，人脉广、有专长，政治素质高、服务意愿强的实际，创新党员人才服务机制，更好发挥党员人才作用。按照高校院所专家、机关离退休干部等类别，建立一套人才数据库，积极引导人才参与扶贫助教、科技农业等活动，支持属地经济发展。目前，由退休高校教授在天泉湖镇陡山村创立的“小桔灯”爱心教育品牌，已深深扎根在当地百姓心中。
金陵红色信仰社区依靠优质国企金陵饭店集团，聚力打造高品质养老胜地，在充分发挥国企党建优势资源的基础上，全新塑造“党建+康养”新模式，从养老理念、党建方式、品牌创造、模式创新各个环节架构起“党建+康养”的坚实基座，并把适老化设计、持续照料退休社区理念融入项目建设，从医疗护理、健康管理、文体活动、餐饮服务及精神层面，提供全产业链卓越服务，让养老成为一种时尚，让养老成为一种享受，让养老成为一种成长。
原标题：江苏盱眙：党建+康养 创新推动“持续照料退休社区”运营