今年的校园招聘活动，让河南城建学院电气工程及其自动化专业的应届毕业生牛珑皓成功地拿到了人生中第一份offer，近日他前往河南平顶山高新区电气科技产业园的一家企业担任科研助理。
“初期，我的工作任务是帮助流水线上的工人检测调试和维修一些融合终端设备。这份工作与我所学的电气工程及其自动化专业匹配度较高，弱电、单片机、制图方面的知识在调试过程中都能用到。”牛珑皓说。
实际上，这个毕业季，还有千千万万个“牛珑皓”奔赴大大小小的园区、企业、科研院所，践行一场“高新之约”。
近日，《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》印发，要求将科研助理岗位开发情况作为国家高新区考核的重要内容之一；动员国家高新区、自创区、农高区及区内的高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器等设立科研助理岗位，组织引导承担各级科技计划项目的单位合理开发科研助理岗位，鼓励企业等单位自行组织的项目设立科研助理岗位，吸纳2022届高校毕业生就业。
国家高新区科研助理岗位需求大
相关数据显示，今年，我国需要就业的城镇新增劳动力约1600万人，其中高校毕业生1076万人，比上一年净增167万人，创历史新高。受新冠肺炎疫情影响，市场主体的用工需求有一定减少。消化吸纳庞大的新增就业人口，需要社会各方充分挖掘就业潜力。相较其他领域，我国各类科研活动受疫情影响较小，高校、科研院所等机构的职位也较少受到波及，高新技术企业则具有更好韧性，科研助理岗位开发相对具有较大空间。
记者从此前中宣部举行的“实施创新驱动发展战略 建设科技强国”新闻发布会上获悉，169家高新区集聚了全国1/3以上的高新技术企业，人均劳动生产力为全国平均水平的2.7倍，吸纳大学毕业生就业人数占全国比重9.2%。而科技部办公厅印发的《关于做好国家高新区自创区稳增长稳市场主体保就业促创业和2022年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》，旨在鼓励更多高新技术企业吸纳大学毕业生就业，开发更多科研助理岗位。
“国家高新区是我国创新资源最密集、创新活动最活跃、创新强度最大的区域，而高新技术产业更是国家高新区重点培育的产业形态，这里孕育了大量的创新活动和创新行为需求，也必然延伸出对科研助理岗的强大需求。”中国科学院科技战略咨询研究院中国高新区研究中心主任刘会武，在接受记者采访时表示。
刘会武分析说，“相比前些年的政策，近两年的政策出现了新的变化：一是将开发科研助理岗位的适用范围从国家科研项目拓展至各级财政资助的科技计划，以及单位自行组织的科研项目等；二是将‘双一流’建设高校设置科研助理岗位及实聘人数，作为‘双一流’建设监测指标；三是将科研助理岗位开发情况作为国家高新区考核的重要依据之一；四是将各地方吸纳科研助理岗位任务完成情况，作为国务院对地方落实有关重大政策措施2022年度督查激励、省级高新区升级审核的重要参考。”
总体来说，“国家鼓励设立科研助理岗位具有重要意义，一是深化科技管理体制机制改革，将科研人员从繁杂的项目管理、财务管理等事务中抽离出来；二是促进应届毕业生就业，同时为其未来职业发展开阔视野，打牢科研基础；三是为我国创新发展积蓄新生力量，提供人才保障。”刘会武说。
多地争相发布招贤令
连日来，国家高新区密集发出“科研助理岗位”征贤令。江苏江阴高新区联合区内高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器等设立科研助理岗位，组织引导承担各级科技计划项目的单位合理开发科研助理岗位，鼓励企业等单位自行组织的项目设立科研助理岗位。截至目前，已成功发布科研助理岗位400余个。
江苏无锡高新区积极组织动员区内各街道、园区以及高新技术企业、科技型中小企业、新型研发机构、科技企业孵化器等，大力宣传科研助理岗位开发的重大意义，鼓励企业自行组织的项目面向高校毕业生设立科研助理岗位。截至目前，已有超过100家企业设立科研助理岗位共470余个。山东烟台高新区面向应届高校毕业生，集中发布首批558个科研助理岗位招聘信息；广东珠海高新区招聘392个科研助理岗；广东汕头高新区召开科研助理岗位开发工作推进会，动员园区内高校、科研院所、孵化器和科技型企业面向应届高校毕业生招聘科研助理……
此外，平顶山高新区召开科研助理岗位开发工作推进会，成立3个工作专班，与高新区六大园区共同承担科研助理岗位政策宣传及岗位开发任务，拓宽高校毕业生就业渠道，牛珑皓就是通过平顶山高新区举办的校园招聘会进入平高集团智能电力科技有限公司担任科研助理的。
今年6月至7月初，广东广州高新区科技局先后组织5场“才聚黄埔，科创未来”2022年黄埔区重点产业精准引才高校行活动，并组织区内多家研究院及企业走进华南理工大学、广东工业大学、广州大学、广东外语外贸大学、广东技术师范大学等高校，与高校领导、就业办、院系负责人开展校企合作交流会，实现高校人才的精准对接。据悉，广州高新区把落实稳增长稳市场主体保就业促创业特别是支持高校毕业生等青年就业创业，作为今年广州高新区的重要任务。围绕园区重点产业，聚焦研究院及企业，该高新区科技局组建访企拓岗促就业专项小组，全面覆盖、积极动员，大力挖掘园区研究院及企业的科研助理岗位。截至目前，已走访研究院及企业100多家，挖掘岗位需求近2000个。
“接下来，我们还将借助线上招聘平台，通过国聘网、智交会、埔聘网等发布科研助理岗位，吸纳高校毕业生就业。”广州高新区相关负责人表示。
可实现多方共赢
刘会武介绍说，科研助理岗位可以细分为科研项目辅助研究、实验（工程）设施运行维护和实验技术、科技成果转移转化、学术助理、财务助理以及博士后等为各类科研活动提供辅助服务的岗位。
“近年来，随着国家相关政策的不断出台与助理工作的实践积累，科研助理逐渐成为集全过程、多类别职能于一体的综合科研辅助岗位，承担着项目过程管理、经费财务管理、综合管理等多项科研辅助工作。”中国财政科学研究院教科文研究中心主任韩凤芹表示。
“目前看，企业和承担各级科技计划项目的单位，对于科研助理的需求均偏向于有相关专业背景和研究经历的人员，比较强调个人能力和需求职位的匹配度。”刘会武说。
在平顶山高新区60平方公里的土地上，约1.7万人从事与输变电设备有关的职业。这里已形成以高压、超高压开关及零配件产品为主的输变电设备制造产业集聚区，是全国重要、河南最大的输变电成套设备生产基地。平高集团有限公司是河南乃至全国电气装备领域支柱企业，是我国特、超高压开关重大装备三大研发制造基地之一。
6月6日，是牛珑皓赴平高集团智能电力科技有限公司担任科研助理的第一天。早上8点，他匆匆忙忙来到公司办理入职手续。在牛珑皓的眼中，科研助理岗位并非应届毕业生踏入职场的“跳板”，其具有一定的人生意义。“到园区企业担任科研助理可以增加一些实习经验，之前我们只是从书本上学习理论知识，对现实里面的设备并没有进行操作的认识。来到科研助理岗，我熟悉了一些相关检测流程、流水线上的制造工序，可以进一步丰富自己的知识储备，为以后的学业深造积累经验。”
记者了解到，刘会武所在的中国高新区研究中心早在5年以前就设立了科研助理岗位。刘会武介绍说，中国高新区研究中心是中国科学院科技战略咨询研究院下设的专门面向国家高新区开展研究的集成研究单元。其中有个科研助理岗位是负责与中国科学院科技战略咨询研究院的对接服务，包括中心项目聘任人员的招聘和管理；项目的申报、投标管理；科研专家的组织和专家库建设；该中心每月一次大讲坛的组织和管理等。“此外，我们还设置了其他科研助理岗位，这些岗位的设置对中心的高效运营起到了黏合剂、润滑剂甚至管理枢纽的作用。”刘会武说。
刘会武表示，中国高新区研究中心目前已经把科研助理岗位作为常态化设置，并且正在把科研助理岗位分为综合类和专业类。这些科研助理从业期结束后，这一岗位的大学生也可以继续深化专业研究，攻读更高学位或者寻找相似岗位，长期从事助理工作。
不仅如此，还有多家高新企业代表表示，科研助理作为企业科研项目组的成员，主要参与科研项目立项、计划、实施以及管理等环节的工作，为项目负责人及科研骨干提供辅助支撑，通过此项工作，企业拓宽了招引优秀人才的渠道，对进一步充实科研队伍、提升科研能力具有重要意义。
“吸纳高校毕业生担任科研助理，不但可以协助科研人员从大量琐碎的杂务中解脱出来，也可以在当前严峻的就业形势下为高校毕业生就业提供新的渠道，同时也有利于推动科研管理体制和人事制度改革，可谓一举多得。”韩凤芹说。
原标题：国家高新区打造科研助理“强磁场”