机关事业单位的临时工、合同工、人事代理、劳务派遣工等，都属于编外人员，实行合同制管理。随着机关事业单位人事管理的规范，编外人员中，除医疗卫生行业等少数可以由单位自行招聘、自行供养外，其他都将由人事部门统一负责招聘，或者指定劳务派遣公司统一派遣，再由人事部门根据各机关事业单位实际需要，分配人员。
编外临时人员不管干什么工作、干的多好，除了自己参加招考，是没有办法转正的。即使干了十年以上，甚至二三十年，顶多按《劳动合同法》规定，为“无固定期限劳动合同工”，职业相对稳定，不会被随意辞退或者下岗，但条件满足时，还是会被辞退失业，并非端上了铁饭碗。
编外人员即使通过自己的努力，考取了各种技术资质、在职文凭，只能相对提高自己的工作水平，相应地工资待遇也有可能会增加，但对转正没有什么帮助。机关事业单位凡进必考，招考更要面向全社会，公平公正举行，并不能因为原来的编外人员工作时间长或者其他因素，就可以定向招考或者划定范围招录、加分招录等，造成不公平现象。
,
关键词：
事业单位
原标题：事业单位临聘人员想转正怎么转（工作十年以上的机关事业单位临时人员）