事业单位临聘人员想转正怎么转(工作十年以上的机关事业单位临时人员)

机关事业单位的临时工、合同工、人事代理、劳务派遣工等,都属于编外人员,实行合同制管理。随着机关事业单位人事管理的规范,编外人员中,除医疗卫生行业等少数可以由单位自行招聘、自行供养外,其他都将由人事部门统一负责招聘,或者指定劳务派遣公司统一派遣,再由人事部门根据各机关事业单位实际需要,分配人员。

编外临时人员不管干什么工作、干的多好,除了自己参加招考,是没有办法转正的。即使干了十年以上,甚至二三十年,顶多按《劳动合同法》规定,为“无固定期限劳动合同工”,职业相对稳定,不会被随意辞退或者下岗,但条件满足时,还是会被辞退失业,并非端上了铁饭碗。

编外人员即使通过自己的努力,考取了各种技术资质、在职文凭,只能相对提高自己的工作水平,相应地工资待遇也有可能会增加,但对转正没有什么帮助。机关事业单位凡进必考,招考更要面向全社会,公平公正举行,并不能因为原来的编外人员工作时间长或者其他因素,就可以定向招考或者划定范围招录、加分招录等,造成不公平现象。

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