8月下旬以来，江苏省泰州市靖江市靖城街道聚焦流动党员“去向难掌握、教育难引导、作用难发挥”的问题，靶向施策，“三点”精准发力，推动流动党员管理工作提质增效。
优化管理夯实“基础点”
靖城街道坚持问题导向，对于流动党员分布广、联系难、时间跨度长等问题，与党员流出地和流入地党组织双向联动，通过“线上+线下”摸排行动，全面掌握流动党员信息，登记完善党组织流动党员动态数据库，时时做到去向知、现状明、联系通。
对外出6个月以上且工作地点、单位固定的党员，靖城街道严格遵守党员组织关系转接制度，及时办理党组织关系转接手续，对于外出不足6个月或工作地点、单位不固定的党员，一人一证审批认定流动党员，目前已累计发放《流动党员证书》390本，持续确保跟踪管理到位。
深化教育把牢“关键点”
针对流动党员工作地点不固定、学习时间不统一、会议活动难集中的问题，靖城街道发挥“学习强国”学习平台、微信群等线上载体优势，通过对不同行业、不同群体流动党员分类管理，组织分众化、差异化教育学习培训活动，确保每位流动党员能够及时了解掌握大政方针政策和便民福利优惠。靖城街道实施流动党员教育督促帮扶机制，每一名“在地”党员与多名流动党员结对，按期了解其思想动态和工作状态，定期推送、邮寄学习材料，督促完成学习任务，实现党员学习教育“不掉队”。
强化作用抓紧“根本点”
靖城街道利用假期等流动党员集中返乡时机，为流动党员亮身份、树形象牵线搭桥，广泛组织开展“我为群众办实事”志愿服务活动，促进其积极参与到乡村振兴建设，新时代文明实践、农村人居环境整治中来。通过召开交流座谈会，靖城街道鼓励流动党员为家乡建设发展建言献策，交流创业致富经验，作为宣传“桥头堡”，向外传播家乡“好声音”，吸引人才、技术、项目、资金回流，真正让党员在流动、作用能发挥。
原标题：江苏靖江：“三点发力”答好流动党员管理题