山东省临沂市兰陵县人力资源和社会保障局创新人力资源服务新模式，强化政务公开，充分发挥政务平台作用，充分利用在外人员春节期间返乡、年后求职人员多的有利时机，为兰陵县待就业农民工、高校毕业生、退役军人等各类求职人员和用人单位搭建“面对面”交流对接平台，有效破解就业难题，稳定就业“民生线”。
以公开促宣传，精准推送就业信息
兰陵县人力资源和社会保障局、兰陵县退役军人事务局等部门单位，成立了人力资源服务机构、政策咨询及职业技能培训机构、创业指导服务、军创企业招聘等服务专区，为群众解答就业创业、劳动权益保障等政策，现场为退役军人、新就业形态人群等重点群体提供定向精准就业和择业服务，“点对点”发送就业政策以及各类招聘活动等信息。截至目前，相继开展了“春风行动”、民营企业招聘周、就业援助月等活动，举办线下招聘活动2场次、线上招聘活动18场次，发布用工招聘信息3000余条，为劳动者提供就业岗位8000余个，为用人单位和求职者搭建了便利的互动交流平台。
以公开促服务，提供就业“云服务”
利用新媒体、短视频等直播平台同步开展线上招聘，为求职者搭建“面对面”交流对接平台，给求职者推送“云端”服务；充分利用“兰陵首发”APP和“兰陵人社”微信公众号等新媒体平台，开展送政策“到企业、进社区”活动200余次，既为劳动者提供了良好的就业机会，也及时帮助企业解决了生产经营过程中遇到的缺工问题。
以公开促培训，强化职业技能提升
以“应培尽培、能培尽培”为目标，线上，依托兰陵县政府网站、“兰陵人社”公众号等渠道，开展培训政策宣传；线下，组织工作人员下社区、到企业，宣传职业技能培训相关政策，鼓励企业建立企业职工培训体系，在职工中广泛开展岗前培训、岗位培训、技能提升培训，推动在校大学生、择业期内未就业高校毕业生、未就业人员参加职业技能培训，切实以政务公开强化技能培训工作推进，达到以提升就业创业技能促就业的目的。
原标题：山东兰陵：强化政务公开 搭建稳岗就业平台