谣言止于真相，今天我们再来粉碎几个职场中可能会遇到的谣言。
1.休产假后当年不再有年休假？
谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★
辟谣：根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。产假是针对生育女职工的一种特别规定，是一种特殊权利，而年休假是针对所有职工的一种普遍规定，是一种普通权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。因此，生育的女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。
2.职工去世后剩余养老金充公？
谣言流传度：★★★★ 迷惑指数：★★★★
辟谣：根据我国社保法相关规定，个人死亡的，养老保险个人账户余额可以继承，不存在充公或清零的情况。如参保人在职时死亡，个人账户中的金额，核算后将全部返还给合法继承人。如参保人已领取过养老金后死亡，个人账户中的余额，连同利息一同返还给合法继承人。
3.工伤职工退休后不再有工伤待遇？
谣言流传度：★★★ 迷惑指数：★★★★
辟谣：根据相关规定，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
工伤职工退休后，继续享受工伤医疗、生活护理费、辅助器具安装等待遇。所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。