“小陈，公众号上要创建任务，你帮忙操作一下……”
“我们村的‘晒业绩、亮成绩、绘蓝图’计划已经写好了，麻烦你帮我在电脑上做成电子文本……”
一个月前，浙江杭州市临安区清凉峰镇新峰村的返乡创业青年陈萍梅应聘为该村的村书记（主任）助理。刚刚上岗，就成了村里的“香饽饽”，上报信息要用的电子文档、文书处理，陈萍梅处理起来都得心应手。
“对我们这些‘泥腿子’来说，到村里监督工程、调解矛盾，一点问题都没有，但要跟电脑扯上，如写文案等，就有点困难了。”新峰村村委会主任翁信儿说，“自从来了大学生助理，这些难题都迎刃而解了，有了村助理帮助解决这些办公事项，村干部干起活来就更有劲了。”
像陈萍梅一样的年轻村书记（主任）助理，清凉峰镇共有17名，他们都是2020年5月通过清凉峰镇公开招聘，经过了初选、笔试、面试等几轮筛选最终“杀入重围”的人选，并于七月正式上岗。这支队伍平均年龄30.5岁，都具有大专以上学历。
年轻、学历高、有干劲的队伍一上岗，就给各个村两委班子带来不小的变化。“村里的资料档案归纳更有条理，信息上报更及时了，电脑技术问题不用愁了……”
2020年，招聘助理的任务被清凉峰镇列为“清风”党建四大工程的子项目“雏雁储能”计划，“目的就是锻造一支优秀的村干部预备役，破解村级组织人才匮乏的问题。”清凉峰镇党委副书记卞迎翔表示，这次招聘主要优先考虑新农人、创业青年、退伍军人等一批有志于扎根农村的优秀青年。
陈萍梅坦言，应聘村书记（主任）助理的目的，就是想用自己的实际行动反哺家乡，为乡村振兴出一份力。
而随着清凉峰镇“雏雁储能”计划的开展，像陈萍梅一样的优秀青年将如同“红细胞”，逐渐遍布村级党组织，为基层党组织注入新鲜、充满活力的血液。
原标题：浙江杭州临安清凉峰镇：“雏雁储能”计划破解村级组织人才匮乏