贵州省铜仁市万山区坚持把人才工作作为经济社会发展的动力引擎，不断引进高层次、多元化的人才团队，培育建强本土人才队伍，为城市农业、工业、旅游业、服务业全面转型发展提供人才保障，为万山区高质量脱贫、高起点接续乡村振兴提供不竭动力。
2015年5月，万山从山东寿光引进国家级农业龙头企业，先进的农业科技和高素质的管护人才随之而来。为了充分释放人才活力，万山区大力推广“农业+”模式和“1+2+N”农技人才培育机制，从农业公司聘请了9名技术骨干担任乡镇（街道）科技副乡镇长，让“人才活水”流向基层。
在“农业+”的带动下，万山的“田秀才”“土专家”相继涌现，发展业态不断丰富。目前，万山区共建成标准化大棚蔬菜基地79个、规模达2.5万亩，同时培育形成了万亩竹荪、万亩生态葡萄、万亩香柚、万亩车厘子、万亩油茶、万亩食用菌的多元产业格局。
人才的聚集不仅让万山的农业产业遍地开花，也让这座城市的红色记忆“覆绿”焕新。2015年，万山通过引进文化人才团队，吸引旅游开发有限公司落户“丹都”，投资20亿元，按照5A级标准对原废弃的汞矿遗址进行整体连片开发，打造成为全国第一个矿山休闲怀旧小镇——朱砂古镇，让昔日杂草丛生的矿区遗址蜕变成为旅游“打卡”胜地。
2015年底，该旅游开发有限公司按照旅游规划发展要求，带来了规划设计、施工管理、后勤保障及施工队伍近600人，为万山旅游经济的发展“出谋献计”。
“我们按照旅游的吃、住、行、游、购、娱6要素的基本要求，进行探索建设，经过4个多月的艰辛打造，我们完成了悬崖酒店、玻璃栈道、玻璃天桥、高空滑索、‘那个年代一条街’等旅游项目及所有配套服务设施的建设。到目前为止，累计已经接待游客500多万人次，实现旅游综合收入1.2亿元。”该旅游开发有限公司相关负责人介绍。
科技惠民，人才兴业。近年来，万山区始终坚持引育哺育人才的原则，立足区情实际，不断健全人才工作机制，完善人才工作制度，持续做好人才引进、挖掘、服务、保障等工作，为人才发展打造一个安定、和谐的福气宝地，让越来越多的人才项目聚集落地万山，让全区的产业遍地开花。
原标题：贵州铜仁市万山区：人才“引”进来 产业“旺”起来