在前两届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛中，济南高新区获得骄人成绩，这背后是招引人才、搭建平台作出的不懈努力。如今，济南高新区通过“双招双引”政策不断扩充人才储备，积极为第三届人才大赛备战。
甘当服务人才的“店小二”
强烈的人才意识、鲜明的用才导向、良好的成才环境，让济南高新区这座活力之区，成为天下英才倾心向往的创业高地，前两届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛共有13个获奖项目落地济南高新区。
“在生物医药领域，我们打造出一个完整的生态，不仅有研发的平台，还有产业化的平台。为了企业和人才，既要引得进，同时要留得住，还要发展好。”济南高新区生命科学城发展中心主任沙君明说。
济南高新区在招商引资、招才引智方面不断突破创新。对于落地项目，在人才工程申报、金融服务、住房医疗、子女入学等方面全方位做好服务保障工作，全面保障人才及家人工作稳定、生活舒心。第一届大赛一等奖项目“创新型抗乙肝病毒药物研发”仅用时3小时完成企业开办手续，创造了“高新速度”。对落地项目入选市级以上人才工程的，按照济南高新区“人才20条”给予相应配套扶持。
坚持人才服务精准导向，甘当服务人才的“店小二”，让人才从细微处感受到济南的温度，济南高新区一直在这些方面持续发力。比如，完善金融服务保障；在全国率先实施无介质档案袋二维码管理，在济南市率先开展流动人员档案管理数字化建设，实现流动人员档案业务“零跑腿”；推出综窗受理、不见面审批等一批政务服务新举措，在全市率先推出夜间延时服务和周末预约服务等。
发挥“人才有价”平台作用
能够在大赛中取得优异的成绩，离不开政策环境支持，作为济南市人才工作亮点品牌，中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛成为推动“双招双引”工作的有力抓手。济南高新区充分利用大赛搭建的平台，依托宜业宜居的人才生态、雄厚的产业基础、完善的配套设施、优质的营商环境，招引优秀人才及项目落地。
一是发挥体制机制优势，形成一盘棋合力。由济南高新区人力资源管理部牵头，投资促进中心、协同创新中心等部门积极参与，形成“双招双引”合力，协同推进大赛有关工作。二是发挥考核指挥棒作用，强化项目落地。济南高新区专业园区依托各自优势，广泛对接优质项目，错位发展，形成差异化竞争良好态势。三是发挥政策优势，靠上服务。
“济南高新区一直在着力发展人才有价评估平台，这一平台实际上是针对创新创业人才和企业提供融资。如果说通过银行贷款有很多问题解决不了，我们就通过人才有价平台对企业进行评估。”沙君明说。
期待更多优质项目落地
面对即将到来的第三届人才大赛，济南高新区实行早动员、早部署的方案。今年4月，园区先后组织召开两次工作部署会议，广泛动员优质项目参赛，目前已征集项目近百项。济南高新区工作人员说：“我们要加大宣传，让更多的海内外人才了解大赛，了解济南。”
同时，济南高新区积极强化平台建设。比如，在生物医药领域启动建设大生命科学研究院，“在大生命科学院里面我们会搭建一系列的公共服务平台，包括大型仪器设备共享平台，还有生物样本库等。这些平台就是为了让生命科学领域里面的企业、领军人才和科学家能够达到灵活入驻，尽可能地降低企业研发期间的成本。”沙君明说。
此外，济南高新区也一直在海外布局，目前在海外已经布局了50余个创新中心。此次大赛海外的创新中心也在不断地发现项目、挖掘项目、推荐项目，然后引进项目，同时国内会提供好对接服务。
“疫情期间我们连续举行多次网上推荐会、视频会，包括云平台的一系列工作。到目前为止，我们已经推荐了需要参加大赛的项目100多项，今年我们比往年做得更充分。”沙君明说，“我们希望今年通过大赛会有更多的优质的、好的、具有影响力的项目，能够落户济南高新区。”