清晨走在江苏省苏州市张家港市金港街道金都社区，垃圾分类督导员老陈与居民们亲切地打招呼；楼道长杜阿姨在睦邻长廊记录收集最新事项清单……这些人有一个共同的名字——睦邻合伙人。
作为一个成立7年、居民人数超1.4万名的动迁安置小区，金都社区始终坚持“党建引领、协同治理”的理念，以服务促治理，以治理带服务，牢牢打下了社区治理的“硬基础”。如今，曾经的农民都成为了社区的居民，站在社区治理新起点，金都社区顺势打造“睦邻合伙人”品牌，借鉴经济领域“合伙人”的概念，进一步统筹辖区资源，吸引社区党员、居民骨干、志愿者、社区工作人员、社工、物业、社区机构、共建单位等合伙人，以资金、人力、时间、专业服务等要素“入伙”共治。目前，“睦邻合伙人”已成为拥有100多人的专业合伙人团队。
“我每周都会参加社区的合伙人技能培训会，有一句话我一直记得：即便是解决一个小问题，也往往需要多方面下功夫。”社区以“社工培训+实践”的模式打造睦邻合伙人的“技能芯”，从办公操作、心理沟通、舆论管理到团队组织，全方位打破合伙人的技能“天花板”，最终实现合伙人团队的“自主运转”。
在金都社区二期小区，有一个凉亭特别引人注目，过往的居民时常看见年轻人三五成群相聚商议。这是“睦邻合伙人”“一区一品”特色阵地之一。各区域团队因地制宜聚焦区域差异，侧重区域实情，“一把钥匙开一把锁”，形成区域化治理特色，打造区域化治理品位。
在“睦邻合伙人”的推动下，爱宠人士牵紧了“文明绳”、生活垃圾找到了“新家”、非机动车“整齐列队”……“差异化治理、侧重性服务”让社区治理可感可及、既有温度也有深度。社区“红利”正“飞入千万百姓家”，善治的“芬芳”润物无声地洋溢在合伙人和居民的幸福生活中。
原标题：江苏张家港：“睦邻合伙人”让居民为幸福“入股”